Reggio Emilia, vendono l’azienda e premiano i dipendenti così

I titolari cedono l’azienda: per i 50 dipendenti premi (variabili) da capogiro: l’assegno è arrivato due mesi la vendita ad un fondo.

“Era una decisione di cui eravamo già al corrente – racconta Roberta Manfredi, dipendente della Ice da 36 anni –. Mi riferisco anche al premio, di cui ovviamente siamo stati molto contenti. Non erano tenuti a farlo, ma hanno voluto riconoscere il nostro impegno dandoci anche un incentivo a lavorare bene come abbiamo fatto finora“: Enzo e Maurizio Bartoli, titolari della Ice spa (Industria Chimica Emiliana) di Reggio Emilia hanno venduto la loro attività ad un fondo americano Advent International e hanno ricompensato i loro dipendenti con un premio in busta paga compreso tra i 5 mila e i 25 mila euro.

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“Siamo stati per tanti anni proprio come una famiglia – dicono i dipendenti –  Per qualsiasi dubbio o problema, i titolari erano sempre lì per noi, il rapporto coi dipendenti era molto amichevole”.Cedendo l’attività di famiglia nata nel 1949, entrambi i fratelli hanno mantenuto un ruolo dirigenziale o di consulenza e rimarranno comunque in contatto con i loro dipendenti.

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La cifra variava in base all’anzianità di servizio e al ruolo ricoperto in azienda, ha raggiunto per ciascun dipendente somme consistenti, che vanno dai 5mila ai 25mila euro. I dipendenti erano tutti soddisfatti: un grande premio e una dimostrazione che il duro lavoro, alla fine, paga.